『脱プレイヤーから経営者へ挑戦中!』~社員を信じて任す事で会社が変わった~

香川県中小企業家同友会・高松第9支部6月度例会に参加してきました。

組織経営を思わないと勝手にはならない

ちょっとずつでも巻き込んでいく

全員参加型 巻き込み型

社員旅行

計画と実践

落とし込む難しさ

問題提起「社員の夢を知っていますか?」

人望型

スエーデンの市役所はネット完結

社員の夢と会社の夢が一緒が共通

幸之助 社内は家族

キャリアプランで細かく具体化

FP年表のような指針

成文化が大事

魅力の源泉

等、学んできました。

Share Button

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です